合同中约定如果合同有异议解释权规一方违反法律规定吗?-法师兄

1、合同中约定异议解释权归一方，属于格式条款，通常此类合同也是格式合同。2、格式条款，格式合同，合同法有特别的规定：1）采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务。2）格式合同的提供方有提示或说明的义务。《合同法》规定：提供格式条款的一方应采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求对该条款予以说明。3）免责条款的无效。根据《合同法》第四十条的规定：格式条款凡是具备合同绝对无效条件之一的，一律无效;凡是规定造成对方人身伤害而予以免责的，规定因故意或重大过失给对方造成财产损失而予以免责的条款的一律无效;凡是免除提供格式条款一方当事人主要义务，排除对方当事人主要权利的，一律无效。4）歧义条款不利于表意者解释的原则。《合同法》规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常的理解予以解释。对格式条款有两种以上的解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。5）约定条款优先原则。格式条款和约定条款不一致时，应当采用约定条款。

答

违反。2010年11月13日，国家工商总局公布的《合同违法行为监督处理办法》（以下简称《办法》）中明确规定：经营者与消费者采用格式条款订立合...

答

用人单位与退休人员的劳动关系不适用《劳动合同法》，适用《民法通则》和《合同法》。若劳动合同约定可以提前解除合同，则出现约定情况后，劳动合同可...

法律对于劳动关系中，用人单位和劳动者签订劳动合同约定违约金有明确的规定，并不是什么情况下都可以约定。只存在两种情况，第一种是离职后的敬业限制，第二种是存在单位付费培训约定服务期的情况。据你描述的情况，单位的违约金主张是违法的，不受法律保护。如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方合同自通知到达对方时解除对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力

如果违反法律的强制性规定，该合同无效；如果不是强制性法律规定，合同并不当然无效。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。