法人变更后原合同是否有效

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• 问变更劳动合同法人原合同是否有效
  

  1.公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，变更劳动合同法人，不需要重新签订劳动合同。 2.根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问劳动合同法人变更原合同是否有效
  

  《劳动合同法》明确规定，公司性质、法人发生变更，原合同继续有效，不然，劳动者要反映到劳动局解决。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问法人变更后原合同有效吗
  

  法律上规定，股东以出资额为限对公司承担责任。公司以全部资产对外承担责任。故此，一般来讲，对于公司之前的债权债务可以不用另行约定。当然，如果股权转让双方有特别约定的，法律上是可以的，具体条款需要一些法律上专业的处理，建议委托律师起草和审核。

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