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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担...
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下面为大家解答工程分包不能超过总包合同额多少:楼上正好说反了。总产值包括土建、装饰、暖通等的产值。譬如说第一个月完成的工作量是10,那么就说本月总产值是10.工程承包合同额是与甲方签订的施工合同造价。
劳动者给公司带来的经济损失可从劳动者工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后剩余的工资低于当地最低工资标准,按最低工资标准支付。
20%,且不得低于最低工资标准。如果满意,臂之力。
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