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因疫情影响,珠海企业停工停产,劳动者如何维权,获得公司经济补偿

2022-03-28
1、根据珠海市企业工资支付条例规定,用人单位停工停产,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,劳动者经与用人单位协商,可以解除劳动合同;未解除劳动合同,用人单位又安排劳动者工作的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准;没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市职工最低工资标准支付停工津贴; 2、如果单位存在违法行为,劳动者可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金; 3、补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算。

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