如果需要和本复印件上做，要签注在什么位置，需要注意什么？-法师兄

1，公司入职要求提供身份证及户口本复印件，属于员工信息管理。一般属于公司人事部门管理。遵守公司的管理规定及相关法律，公司不会挪做其他用途。2，可以在给公司提交复印件时在复印件上签注，进一步避免个人信息复印件被挪做其他用途。3，可以在在复印件上签注“仅用于**公司存档”。注意：字迹不要遮挡姓名、身份证号码。可以将签注签压在其他内容上，以避免签注被遮盖后复印件被挪做他用。

答

房东出租房屋，本身没什么责任，在合同中可以加严禁从事违法活动即可...

答

身份证复印件正确签注写法如下：身份证复印件记得要签注写法是分三行仅提供银行--------------申请基金扣帐-----------他用...

车位首先取决于是否属于开发商，即开发商是否拥有车位所有权。首先要确定这辆车是否已经作为公摊面积。如果地下停车位的面积作为共享面积被小区业主共享，开发商无权出售。住宅车位交易一般遵循限内原则，即只有住宅业主才能购买住宅车位。如非小区内市民单独购买小区内车位，车位产权无法经房管局确认。在合同中写下购买车位的细则。另外，购买车位后如要再转让、出租，仍应遵循限内原则，即转让或出租的对象仅限于小区内的产权人或房屋承租人。

在当前情况下，对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。而这种具体的细节处理主要体现在涉外合同的法律文书之中。在实践中涉外劳务合同应特别注意以下十个内容：劳务人员基本情况：性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话。 1.雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。 2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职劳务人员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大)，工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。 3.工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有i市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外或上夜班，雇主应付或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。

公司注册需要注意以下这些问题：第一选择适合自己的企业类型；企业按组建形式可以分为有限公司、个人独资企业、合伙企业。目前，90%以上的企业类型为有限公司(以注册资本承担对外赔偿限额)，而个人独资企业或合伙企业因为投资者承担无限责任而选择这2种企业类型的较少。第二公司注册费用；公司注册费用由行政收费、银行开户费用、验资费及代理公司服务费构成。不同地区对于公司注册登记费用的补贴政策是不一样的。每家代理公司收取的服务费也略有差异。第三特殊项目审批；属于以下行业的公司，需要到相关部门申请特别准证，也叫前置许可。如：加油站，成品油仓储，屠宰，教育，宗教团体，拍卖业，典当业，刻章业，停车场，律师、会计服务等项目