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如果合同签订方不是收款人的话,一般合同具有相对性,要直接支付给合同的相对方,但是如果出现这种情况,如果对方也认可,也是没有问题的...
合同中享有收款权利的一方书面授权这个收款单位代为收取款项。收款单位应当向合同的另一方出具书面的授权书。(此为,委托收款)...
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买卖合同签订后,如果买方一直不付款,如果没有交付标的物,卖方可以通过不发货的方式催促对方付款,或者卖方可以要求解除买卖合同,并要求买方支付违约金或赔偿违约损失;如果标的物已经交付,卖方可以起诉法院要求买方付款,并要求对方承担违约责任。法院判决后买方不付款的,卖方可以申请强制执行。
合同签订人与收款人不一致不违法。合同中享有收款权利的一方在通知另一方当事人后,可以将自己的权利转让给该收款单位;享有收款权利的一方也可以书面授权该收款单位代为收取款项,即委托收款,都是合法有效的。
假如上班不签订劳动合同,前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)劳动法依据:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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