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人民陪审员的考核,是指对人民陪审员履职情况的考察与评价。考核内容包括陪审工作实绩、思想品德、工作态度、审判纪律和审判作风等。对人民陪审员的考...
人民陪审员的考核,是指对人民陪审员履职情况的考察与评价。考核内容包括陪审工作实绩、思想品德、工作态度、审判纪律和审判作风等。对人民陪审员的考...
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人民陪审员的考核,是指对人民陪审员履职情况的考察与评价。考核内容包括陪审工作实绩、思想品德、工作态度、审判纪律和审判作风等。对人民陪审员的考核采取平时考核和年终考核相结合的模式,并将人民陪审员参加培训的情况增加为考核内容。人民陪审员法实施以后,人民法院和司法行政机关应当根据法律的规定,在总结现有经验的基础上,由基层人民法院和司法行政机关共同完善考核办法。
人民陪审员的考核,是指对人民陪审员履职情况的考察与评价。考核内容包括陪审工作实绩、思想品德、工作态度、审判纪律和审判作风等。对人民陪审员的考核采取平时考核和年终考核相结合的模式,并将人民陪审员参加培训的情况增加为考核内容。人民陪审员法实施以后,人民法院和司法行政机关应当根据法律的规定,在总结现有经验的基础上,由基层人民法院和司法行政机关共同完善考核办法。
人民陪审员法第二十七条规定,人民陪审员有下列情形之一的,经所在基层人民法院会同司法行政机关查证属实的,由院长提请同级人民代表大会常务委员会免除其人民陪审员职务:(一)本人因正当理由申请辞去人民陪审员职务的;(二)具有本法第六条、第七条所列情形之一的;(三)无正当理由,拒绝参加审判活动,影响审判工作正常进行的;(四)违反与审判工作有关的法律及相关规定,徇私舞弊,造成错误裁判或者其他严重后果的。
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