相关问答
用人单位不得克扣、拖欠劳动者的工资报酬,可向劳动监察部门反映或申请劳动争议仲裁。...
可以起诉解决,运用法律武器保护自己的权益。...
大家都在问查看更多
拖欠工资违反劳动法,向劳动局举报。r情节严重的涉嫌犯罪,可向公安报案。
遇到老板拖欠工资,要不到的这种情况,我建议首先你一定要把在公司,工作的相关记录,保留下来。然后可以申请劳动仲裁。
有的网友问到老板拖欠工资找谁说理,我的建议如下。 第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。 第二步,先到劳监大队或者中队去提交证据,因为劳动局不会第一时间受理,要先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。 第三步,到劳动局,进行劳动仲裁申请,首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局进行盖章的,然后再次把证据复印一式两份,按照劳动局的要求上网下载申请书,进行填写,然后填写相关的资料,到劳动局进行立案。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
207人已浏览
83人已浏览
180人已浏览
196人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询