公司不负赔偿的意外伤害险能追究责任吗

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• 问故意伤害罪的伤害能否追究刑事责任？
  

  如果故意伤害造成轻微伤的，未达到刑事立案的标准，不会因此而追究刑事责任，但公安机关有权依法进行治安处罚，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。相关法律规定：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款:（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

• 问意外伤害负刑事责任吗
  

  需要注意，在我国法律当中，并没有意外伤害罪罪名，只有过失伤害犯罪。过失伤害和故意伤害的量刑区别是很大的，因为一个是故意犯罪，一个是过失犯罪。过失致人重伤才追究刑事责任。如果是故意伤害，轻伤即可追究刑事责任，判三年以下有期徒刑。

• 问老板无责任能理赔意外伤害险吗
  

  1.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。r2.无论用人单位是否购买了商业保险，是否签订劳动合同，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。r3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：r（1）医药费由用人单位全额垫付；r（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；r（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；r（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；r（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

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