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首先,双方约定婚后财产归各自所有。适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定。这种约定只能是对婚后财产的约定。针对此种情况,如果...
离婚给予对方经济补偿的情形有: 1、已经以书面方式约定了婚姻关系存续期间财产归各自所有。即夫妻双方已选择了约定财产制来分配夫妻财产; 2、一...
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首先,双方约定婚后财产归各自所有。适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定。这种约定只能是对婚后财产的约定。针对此种情况,如果离婚时按 照约定分割财产,则对那些对家庭事务付出较多的一方有失公平。如果双方约定只是针对婚前财产,或者约定婚后财产为共同所有,则不适用该条规定。因为,如果未约定夫妻婚后财产分割的方式,夫妻婚后的财产大部分应属于夫妻共同财产,在离婚财产分割时则不会出现对一方不公的现象。其次,请求方必须付出较多家庭义务。首先,这里的义务是指家庭义务,也就是“抚育子女、照料老人、协助另一方工作”等夫妻和家庭生活方面的义务。如果是其他方面的义务,则不适用这里的补偿规定。其次,对家庭义务付出较多。如果双方付出基本相等,也就不存在谁补偿谁的问题。最后,需要在离婚时提出。此处有严格的时间限制,只能在离婚时提出,不能是离婚之前,也不能是离婚之后。夫妻离婚后一年内,如果是对离婚协议中的财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的需要在离婚后一年内提出,并且需存在订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,法院才有可能重新分割财产。如果是离婚后发现对方有隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的情况,可以在发现后两年内提出分割财产的诉讼,要求再次分割夫妻共同财产。
工人可以得到经济补偿金的情况如下 一、工人因公司有错误而单方面解除劳动合同。 二、单位向劳动者提出解除劳动合同,与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三、公司在法定情况下我错误地退休了工人。 四、公司依法裁员的。 五、除了使用者维持或提高劳动合同约定条件更新劳动合同外,劳动者不同意更新的情况下,劳动合同未更新。 六、由于使用者依法宣布破产,或者使用者被吊销营业执照,被命令关闭,被,或者使用者决定提前解散解除劳动合同。 七、法律、行政法规规定的其他情况。
这些情况可以获得经济补偿: 一、依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项终止劳动合同的; 二、用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款解除劳动合同的; 三、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定终止劳动合同的。
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