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如果不注明含税与不含税 有可能会造成合同纠纷 因为建筑业增税是11% 差11%对哪个企业来讲都是不会让步的 所以合同中必须注明 至于开票与否...
1、工资发放之前,项目部应公示工资发放表,确认无投诉或解决投诉后交项目经理和公司监督员审查,经审查签字后发放工资。 2、劳动者持有效身份证明...
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劳务合同工资扣税有公式的。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准5000元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
以每次取得的劳务报酬收入,扣除费用标准后的余额为应纳税所得额。减除费用标准: 1、每次所得不超过4000元的,减除费用800元;每次所得超过4000元的,减除费用20%。 2、对个人提供劳务过程中所支付的中介费,如能提供有效合法凭证的,允许从其所得中扣除。 3、对个人取得的董事费收入,允许扣除有合法凭证证明其按规定上交派遣单位部分。
1、现在这个劳务合同含税的,具体来说是合同金额含税与不含税是签订合同时,合同双方的约定,当合同约定为不含税时,对方需要取得发票时,应当加计税金作为支付金额。 2、但是国家税务机关是不会承认合同是否含税的,出售货物,或者提供劳务取得收入的一方是缴纳流转税的义务人,而不会理会签订的合同是否含税。所以不含税的合同,存在着税务风险。
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