劳动合同未到期劳动者能解除合同吗

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• 问劳动合同未到期,劳动者解除合同行不行
  

  劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利，如果不能与单位协商一致辞职的，只要提前三十天书面通知单位即可，如果是处于试用期的只需要提前三天通知单位即可。 但是如果单位给劳动者提供了培训，并且约定了服务期的，此时服务期未满之前劳动者不得提前解除劳动合同，否则需要支付违约金。

• 问劳动合同期限未到解除劳动合同吗
  

  用人单位提前30天书面通知解除合同是有前提的，现在用人单位要接触，跟你协商的话，要支付你经济补偿金。。。如果用人单位提前30天书面通知你解除或者是支付一个月的代通知金，必须得满足法定条件。最后，如果没跟你协商解除，你又没有符合法定条件，而被用人单位解除，视为非法解除，你可以要求用人单位支付赔偿金（赔偿金为经济补偿金的2倍），赔偿金从用工之日起计算，一年为一个月，比如你工作了2年，就是2个月的工资再*2。

• 问劳动合同到期能解除劳动合同吗
  

  劳动合同到期，如果双方都不想续签的可以解除劳动合同，但有下列情形的不能解除劳动合同，应当续延至相应的情形消失时终止： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

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