实习不签合同出了工伤怎么办？

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• 问签了合同怎么说实习
  

  实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。

• 问实习期员工不签合同不发工资，怎么办
  

  根据你的情况，因法律没有明文固定实习生的工资待遇及是否应该签订实习协议，建议先和公司协商，如果无法协商的，你可以用EMS递交解除劳动合同通知书，并于信封上注明文件名。后向单位所在地的劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求公司支付最低工资差额、未签订劳动合同第二个月起的双倍工资差额、半个月的经济补偿金。

• 问实习不签劳动合同不给工资怎么办
  

  最普遍的介绍：合同问题特点是什么：无合同举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：无合同辞职，不必提前告知，不给工资。举例说明应用场景：劳动监察大队投诉

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