“保婚”协议是否有效-法师兄

“夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应采用书面形式。没有约定或约定不明确的，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。”在王某无相反证据证实张某存在欺诈、胁迫的情形时，《协议书》内容应视为双方真实意思表示，不违反法律规定，法院应予支持。对于《协议书》所附的“一方提出离婚，协议无效”的约定，因限制他人离婚自由，违反法律规定和公序良俗而无效，但其无效不影响协议书其他条款的效力。

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一、婚前协议书有效的条件有效的婚前协议书，应该至少符合以下条件：（一）书面。婚前协议书一定要是书面的，才具法律效力。书面的婚前协议书，能够作...

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协议离婚是指双方对婚姻关系解除、财产分割及子女抚养没有争议，在达成离婚协议之后双方直接向民政部门申请离婚。民政部分受理之后认为夫妻关系却已破...

保密协议符合法律规定的条件是有效的。根据法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思是真实的；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。【辟谣】必须签保密协议？真相：不是分析：签订保密协议取决于工作岗位。不是每个员工都要签保密协议，有的岗位要签，有的岗位不要签。对于不在保密岗位和技术岗位的工人来说，签订保密协议是不必要的。【提醒】签订保密协议需要注意什么？签订保密协议时，应注意以下主要条款：1。保密内容的保密内容主要根据用人单位的具体需要和知识产权内容进行约定。2、保密人员范围可以接触用人单位的商业秘密。知识产权人员一般都是高级管理和技术人员，这些人是保密范围的重点对象。三、保密协议双方的权利义务保密协议最重要的是约定双方的权利义务，包括需要劳动者保密的具体范围。4、保密协议的期限通常包括员工在职期间和离职后的合理时间，具体时间应根据单位的实际情况规定。五、保密津贴劳动者在职期间，许多用人单位将按月支付保密津贴，这主要是为了进一步提高员工的保密意识和积极性。保密津贴应在工资单上单独支付，并注明费用名称。6、违约责任劳动者违反保密协议所承担的法律责任，包括赔偿用人单位造成的经济损失、调查费、律师费、公证费等合理费用。情节严重的，劳动者可能面临行政处罚和刑事处罚。

你提到的这份保密协议确实存在问题，但是否无效仅凭你提供的上面的一些信息难以判断.如果无效,当然不需要执行该协议,如果有效,你就不得不执行,否则要承担违约责任. 我曾接待过类似的咨询,他当时提供了历年来与公司签订的劳动合同和保密协议,我给他提供了相应的应对方案.在对你与公司签定的所有相关合同和协议之前,我无法给你一个准确的答复.

在婚前协议满足以下的条件时，它是产生效力的，不然就无效，或者部分无效。 1、我国法律规定，婚前协议只要内容上不违反法律规定，它在法律上就是生效的。 2、婚前协议一般是对财产的分配作出协议，如果是对以后孩子的抚养权，或者各种人身上的规定，就是不合法的。 3、婚前协议在格式上没有严格的要求，只要内容条款能够表达双方的真实意思就是一份可以生效的协议。 4、是否公证并不能决定该合同的效力，合同自成立时起即生效。所以，不打算去公证处而有见证人，从法律上讲也是有效的。