深圳市员工工资支付条例第六条是如何规定的?

大家都在问查看更多

• 问深圳市员工工资支付条例第48条是如何规定的?
  

  用人单位有下列情形之一的，员工有权向劳动保障部门举报：(一)支付的工资低于最低工资的;(二)克扣或者无故拖欠员工工资的;(三)法定代表人或者经营负责人转移财产或者逃避、隐匿，可能影响员工工资支付的;(四)其他可能影响员工工资支付的。

• 问深圳市员工工资支付条例第十条是如何规定的?
  

  实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。

• 问深圳市员工工资支付条例第23条如何规定的?
  

  员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  深圳市劳动法2021新规定

  3,727人已观看

• 1'32
  深圳户口办理条件

  23,787人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,334人已观看

• 1'33
  深圳申请安居房条件和流程

  3,016人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工资支付条例

  560人已浏览

• 
  北京市员工工资支付条例有什么规定

  283人已浏览

• 
  中山市工资支付条例

  912人已浏览

• 
  长沙市工资支付条例

  759人已浏览