相关问答
公司上市和发行股票必须要经过证监会批准,在公司上市前,公司股份不得公开募集,投资者持有公司的股份,或“购买未上市公司的原始股票”,是购买公司...
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可...
大家都在问查看更多
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,也就是说需要双方都知情,用人单位批准才可以的。
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。 二、未签订劳动合同,劳动者还可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资; 三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50、82条!
未经批准加班用人单位无须支付加班费。法律概念的加班是指经用人单位安排延长工作时间,即在法律规定的标准工作时间之外,安排劳动者为用人单位工作的行为。只有经用人单位安排的加班,才需要支付加班费。劳动者未经批准自行延长工作时间的,用人单位可以不支付加班费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
202人已浏览
195人已浏览
125人已浏览
136人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询