解除合同需要公证吗？-法师兄

解除合同一般不需要公证。如果合同中当事人约定了需要进行公证解除，按照约定。合同解除分为法定解除、协议解除和约定解除。其中法定解除要求出现因不可抗力致使合同目的不能实现，或者一方当事人经催告后不履行合同义务等事由，当事人可以解除合同。

根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

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解除合同一般不需要公证。如果合同中当事人约定了需要进行公证解除，按照约定。合同解除分为法定解除、协议解除和约定解除。其中法定解除要求出现因不...

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合同解除后，未履行的合同部分不再履行，已履行的部分可根据履行情况和合同性质采取恢复原状等补救措施，并可要求损害赔偿。因此，解除合同不影响合同...

解除同居关系不需要公证。如双方同意解除同居关系，并就财产分割、子女抚养等问题达成协议，可签订解除同居关系协议。该协议对双方都有法律效力。因此，不经公证也可以解除同居关系。《民法典》第一千零五十四条规定，无效或者被撤销的婚姻从一开始就没有法律约束力，当事人没有夫妻的权利和义务。同居期间取得的财产由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院按照无过错方照顾的原则判决。重婚导致无效婚姻的财产处理不得侵犯合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生子女适用本法关于父母子女的规定。如果婚姻无效或被撤销，无过错方有权要求损害赔偿。

公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲裁部门或者法院认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。

解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位各自保存所属的一份劳动合同。