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这个只要开通了违章短信提醒业务,如果违章被录入了,即使是周末也是会发通知的。...
即便你没请婚假婚假是按天计算,所以包括周六周日。只有法定节假日才计薪哈。不一般不跳过。但是周六周日属于公休日,是不计薪酬的,公休日都是不计薪...
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如果这四天都是你应在岗的工作时间,你无故不出勤,又未请假获批准,当然算旷工四天。是否算自离,要看你的企业是如何处罚旷工员工的具体规定。
不是的,属于双休日,如果法定节假日和周末重合的,国家补假休息《全国年节及纪念日放假办法》第一条为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
凡是在国家规定的放假时间加班的,单位都应当支付加班费用,建议与单位协商支付加班费,协商不成可以申请劳动仲裁
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