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每周两天休息,用人单位组织加班,如果没有补休的话,违反法律规定,法律规定用人单位必须保证劳动者每周休息一天,另外周末加班,加班费是平时工资的...
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不上班,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。根据《国务院关于工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
这要根据劳动合同与公司章程中关于假期的具体规定来看建议您直接查询相关的文件。
这个是违反劳动法的规定的,现在的是每周工作5天,休息二天,每个月休息六天显然不够,义务值班是不符合法律规定的,提供了劳动就享有获得报酬的权利。你可以解除合同,但是遗憾的是,像你这种情况并不属于第38条规定的劳动者解除劳动合同可以请求经济补偿的条件。你可以要求支付假日工作的双倍工资。
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