工伤事故怎么办手续-法师兄

事故处理程序如下： 1、按工伤保险条例规定，工伤及的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 3、后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。按规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算，虽然按参考标准(太长我就不给你粘贴了)可以初步判断为七至十级，但不能直接应用作为依据产生效力，所以要准确确定是几级，还是要通过鉴定鉴定。 5、工伤期间的医疗费是肯定要致支付的，其它待遇和赔偿可参照《》有关条款执行：第二十九条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 6、上述合法要求，可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到部门申请仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请强制执行。

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工伤事故处理程序如下： 1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。 2、工伤的认定。职工发生事故伤害...

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发生工伤首先应当申请：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年...

事故处理的程序： 1、进行。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。 4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。 6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，要求享受工伤待遇。必须以后，如有不服才可进入诉讼程序。仲裁之前需要先进行工伤认定，向劳动部门申请。先申请工伤认定，然后鉴定，理赔。

一、具备获得伤残等级的可能一般受害人不知道什么样的伤情才能获得伤残等级，就需要查阅相关规定或是直接向交通事故专业律师咨询。尤其是轻级别的交通事故，伤者往往很难判断，如果没有等级可能，而去鉴定，只会耗费精力与金钱。二、把握鉴定时间过早或是过晚的去进行鉴定都有可能没有等级或是降低了等级，通常最佳的时间也是法定的鉴定时间为临床医疗终结后，但是有时候伤者情况多变，赔偿需要结合客观情况，也要结合各方的主观情况并案件的发展来看。因此，可在专业律师的协助下选择伤残鉴定的时间。三、向有利的鉴定机构申请所谓有利的鉴定机构，事实上是那些可以得到或是提高伤残级别的鉴定机构。因为虽然法定的鉴定标准一致，但是各个鉴定机构的规则或是鉴定人员的能力会有差异，一样的伤情在有的鉴定机构可以有伤残等级，或是有更高的伤残等级，而在其他伤残机构却是没有的。四、获得鉴定意见在鉴定机构出具鉴定意见后，有伤残等级的，就可以凭着此意见向相关赔偿义务人索赔了。如果对鉴定意见不满意，而事实上可以更好的，可以重新鉴定，或另行委托鉴定机构进行鉴定。发生了交通事故致人员受伤，就需要进行伤残鉴定，其中要清楚的知道伤残鉴定需要准备的资料，从而加快走入理赔程序。

员工遭遇工伤的的，需要按照《工伤保险条例》的相关规定走程序，先做工伤认定，后申请工伤保险待遇。