孕期怀孕被公司要辞退怎么办

大家都在问查看更多

• 问怀孕期被公司辞退怎么办
  

  可以要求公司进行赔偿。 若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍的经济补偿金。

• 问怀孕期间被公司辞退，要怎么办
  

  女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除合同。若你不同意公司也不能直接辞退你，也不能降你工资，如果降你工资或者调你岗位了，你可以要求解除劳动合同和赔偿。经济补偿金是按离职前12个月的月平均工资支付的，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作，而单方面调换职位，你可申请劳动争议仲裁维护自己的合法权益。

• 问孕期怀孕公司想辞退怎么办
  

  孕妇在《劳动法》上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  怀孕期间被公司辞退了该怎么办

  853人已观看

• 1'03
  怀孕期间不能被公司辞退么

  631人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,805人已观看

• 0'58
  怀孕公司要辞退我怎么赔偿

  1,251人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期被公司辞退怎么办

  189人已浏览

• 
  怀孕要被公司辞退怎么办

  180人已浏览

• 
  怀孕期被公司辞退

  122人已浏览

• 
  孕期怀孕期被公司辞退怎么补偿

  171人已浏览