怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退怀孕期间的员工怎么补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对孕期怀孕期被公司辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询辞退怀孕被公司辞退的孕妇补偿是怎么算的
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1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>孕妇怀孕期间能提前辞退公司吗?
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如果出现以下情况可以辞退,如果没有的,不能辞退孕妇: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇在孕期被公司辞退了,孕期辞退待遇是哪些?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕期怀孕期被公司辞退怎么补偿,律师怎么看
判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。那么,如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在怀孕期间被辞退的话公司需要给予补偿吗怀孕期间被辞退怎么办
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1、员工在怀孕期间被单位辞退,那么根据辞退的原因可能有双倍的经济补偿,或者无经济补偿。2、在员工行为符合《劳动合同》第三十九条规定时,单位有权利辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿。和员工是否怀孕没有...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕期怀孕期被公司辞退怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被辞退了,那么试用期怀孕辞退有补偿吗
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1、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件。试用期内员工不符合录用条件的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕被辞退要赔偿三期吗
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(一)预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期怀孕被辞退的补偿是哪些
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试用期怀孕被辞退的,单位应当向劳动者支付赔偿金,而不是补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍。经济补偿金额...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询遇到孕期怀孕期被公司辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间公司辞退孕妇的赔偿怎么算
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1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕怀孕的孕期劳动者被辞退怎么办
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一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,按照《妇女儿...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上班怀孕被公司辞退,试用期怀孕被老板辞退违法吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>因为怀孕被辞退了,孕期辞退多补一年工资吗?
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一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司能辞退怀孕期员工吗
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怀孕后单位不可以解除劳动合同,但是职工是可以解除劳动合同的。任何单位不得在职员怀孕、产假、哺乳期间,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询怀孕期间孕妇被单位辞退补偿怎么规定的?
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1、孕妇被单位辞退,除过失性辞退的,补偿标准是:应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间被辞退,公司应该怎么给赔偿
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1.当公司违法解除解除怀孕期间劳动合同时,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕期怀孕期被公司辞退怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间被辞退有什么样的补偿吗?
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若怀孕期间,被用人单位违法辞退的有二倍经济补偿标准的赔偿金。根据法律规定,用人单位不得在女职工怀孕期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没结婚证怀孕期间离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询孕期被辞退怎么赔偿辞退孕妇补偿标准
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一、辞退孕妇补偿标准孕妇在怀孕期间公司是不能够辞退的,但是除非是孕妇,违反了公司的一些特别规定。孕妇在怀孕期间如果公司要辞退的话,那么相应的给经济补偿金是平常的两倍。平常的经济补偿金的计算公式是工作年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>现在因为怀孕被公司辞退,试用期期间能辞退怀孕职工吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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