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首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于...
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，一方当事人逾期不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。而根据...
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劳动仲裁可以选择合同履行地或公司所在地的仲裁委员会。像你们这种情况就是在工作地或者公司所在地的劳动仲裁委都可以。2、在劳动仲裁时一般会要求你们提供劳动合同，如果你们没有就通过其他证据证明你们与公司存在事实劳动关系。比如工资条、工作证等等。3、不清楚你们是工作几年，正常除了第一年的正常工资外如果一直没签订劳动合同可以主张双倍工资，视情况而定也许可以主张经济赔偿金。详细需要你的进一步描述。4、针对仲裁结果不服可以起诉。
劳动合同履行地和单位所在地的定义应理解为：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。所以劳动者与用工单位产生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点，可就近选择劳动争议仲裁委，便利于劳动者维权同时又节省维权成本。
在青岛申请劳动仲裁流程比较简单，申请人携带仲裁申请书、身份证等资料前往劳动争议仲裁院申请劳动仲裁即可。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。若你已符合签订无固定期限劳动合同，你可要求单位与你签订，若单位拒不与你签订，你可以向单位所在地或劳动合同履行地的仲裁部门申请仲裁裁决。同时，你还可要求单位支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资（最多不超过11个月），若满一年仍不与你签订，将视为你与单位之间已签订无固定期限劳动合同。若单位违法与你解除劳动合同，你可要求单位支付违法解除合同的赔偿金。
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