工伤赔偿金是多少-法师兄

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。

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总共44个月工资的赔偿。构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。...

答

一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：九级伤残为九个月的本人工资。一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：九级计发八个月。 ...

员工申请工伤伤残补助金，那么是需要根据伤残等级来计算员工的工伤赔偿费用的。员工可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来判定伤残等级，并计算工伤赔偿。依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿项目。（一）治疗（医疗）费用。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补贴。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照公出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费。（3）外地医疗交通费、住宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医的，所需交通、住宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（4）康复治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合本条第三款规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。（5）辅助器具费。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。（工留薪期的工资；员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（七）生活护理费。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应当按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费根据生活完全不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同级别支付。其标准分别为上一年度职工月平均工资的50％、40％或30％。一次性伤残补助金；一次性伤残补助金的赔偿标准是根据工伤职员的伤残等级确定的。具体如下：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。九、伤残津贴。员工因工致残被认定为一级至四级残疾的，工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为一级残疾为24个月本人工资，二级残疾为22个月本人工资，三级残疾为20个月本人工资，四级残疾为18个月本人工资。员工因工致残被认定为五级、六级残疾的，与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位按月发放残疾津贴，标准为：五级残疾为本人工资的70％，六级残疾为本人工资的60％。（十）一次性伤残就业补助和一次性工伤医疗补助。职工因工致残被认定为五级、六级残疾的，经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金；职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（十一）丧葬补助。职工因工死亡丧葬补助金为6个月统筹地区上一年度职工月平均工资。（十二）供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例支付给因工死亡职工生前提供主要生活来源，没有劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。各供养亲属核定的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。（十三）一次性工亡补助。一次性死亡补助金标准上一年度职工月平均工资48个月至60个月。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济和社会发展的规定报省、自治区、直辖市人民政府备案。注意：上述所称本人工资，是指工伤职工工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300％，按统筹地区职工平均工资的300％计算本人工资低于统筹地区职工平均工资的60％，按统筹地区职工平均工资的60％计算。

八级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。——实际赔偿多少，是需要看一下你们的的当地的赔偿标准和你的工资是多少去计算得知的，但是如到去找一下法律行业中的律师人士的话，去细细询问，可直接网上在线得知赔偿的。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。