在公司满一年工龄，第二年有公休假几天

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• 问在公司工作满一年了，还有年假不。
  

  根据我国有关法律规定，年假的工作时间是累计的。只要劳动者累计工作一年，即使在本单位工作不到一年，也有权休年假。《员工带薪年休假条例》第三条，员工累计工作不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定假日，休息日不计入年假。第四条员工有下列情形之一的，不享受当年年假：（一）员工依法享受寒暑假，其休假天数超过年假天数的；（二）员工事假累计20天以上，单位按规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上；（四）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上；（五）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上。

• 问员工在公司干满一年后辞职有5天年假吗
  

  1、工作满一年，将有有5天年假。因为只是提出辞职，还没有解除劳动关系。 2、根据《职工带薪年休假条例》： 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 3、但是不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高，各公司年假与法定年假的差额，通常被称为公司福利年休假。

• 问15年的工龄能休几天年假
  

  工作年限满15年不满20年的，年休假每年10天。 国务院《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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