相关问答
如果不是因为你的过错,单位单方面解除劳动合同的,应当根据你的工作年限,一年折算成一个月工资的补偿金,不足半年的折算为半个月工资的补偿金。...
劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
大家都在问查看更多
有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
若无法协商一致只能诉讼离婚,一般在被告住所地法院起诉,或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉,平时注意收集能证明你老公对婚姻存在过错的证据。离婚案件开庭时法官都会先就是否离婚、孩子抚养及夫妻共同财产分割等问题进行调解,调解不成才开庭审理。孩子由谁抚养这得看哪一方的抚养对孩子的成长更有利,法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、双方的工作收入以及其他因素,一方抚养孩子,另一方支付抚养费;至于夫妻共同财产和共同债务,一般一人一半这样来分割和承担,财产分配上有过错的一方少分或者不分;无过错一方还可以要求过错方赔偿,包括精神损失的赔偿等。
违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;如有疑问或需要,欢迎电话联系。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
292人已浏览
134人已浏览
102人已浏览
161人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询