相关法规
相关问答
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公...
可以。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 ...
大家都在问查看更多
1、可在协议离婚一年后向法院提起诉讼,请求变更或者撤销财产分割协议。 2、人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
针对离婚可以申请仲裁吗的问题,现行法律对于离婚案件的处理,仅有两种方式,第一种为诉讼离婚,即通过向法院提起离婚诉讼的方式解除双方的婚姻关系,只要法院出具了民事判决书或调解书即视为双方解除了婚姻关系,不必再行向民政局申请离婚登记;第二种方式为向原婚姻登记机关申请离婚登记,双方需提交原结婚证,婚姻登记机关审查后认为双方系自愿意行为,则向双方颁发绿皮的离婚证,收回原结婚证.不必击破到法院提起离婚诉讼.二种方式均能达到离婚的目的,并不是仲裁行为。
根据现行规定,申请仲裁应当提交书面申请书。为了方便当事人尤其是劳动者,《劳动争议调解仲裁法》在规定“申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本”的同时,又特别规定,书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 《劳动争议调解仲裁法》还规定,仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
634人已浏览
157人已浏览
246人已浏览
151人已浏览
网友热门关注