个体工商户是否应为员工缴纳工伤保险？保险金额与员工薪酬如何计算

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• 问员工个人应该缴纳工伤保险吗
  

  1、工伤保险不是由员工个人缴纳的。 2、用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位的缴费费率。而行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后来公布施行。

• 问员工保险如何缴纳
  

  应当及时、足额缴纳社会保险。养老保险：缴费比例：单位19%，个人8%;医疗保险：缴费比例：单位10%，个人2%加3元;工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%2%之间，个人不交费;生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱;失业保险：缴费比例：单位1%，个人0.2%。

• 问怎么让个体工商户为员工缴纳社保?
  

  个体工商户要想给员工缴纳社保，首先需要先开户： 一、参保的个体工商户开户必须提供以下资料： 1．本市该区的户口薄，居民身份证，申请参保时从事个体经营且有效的《个体工商户营业执照》（含外地执照）和《个体工商户税务登记证》原件及复印件。 2．补缴历年的，还应提供其最早从事个体经营的《个体工商户营业执照》或者《个体工商户税务登记证》原件及复印件，对不能提供的应提供以下原始资料其中之一，作为依据： ①．工商行政部门收取个体登记费（开业、变更）、行管费的发票； ②．个体协会收取会费的发票； ③．个体协会会员证； ④．原始的完税凭证； ⑤．工商注册登记资料； ⑥．缴纳工商注册登记费的发票等。 二、开户后给员工缴纳保险流程： 带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户（一般是填写一个申请表），通过后还是带着以上东西到劳动局社保窗口办理保险开户，就可以缴纳保险了。 一般流程是:给员工办理用工招用（也就是就业窗口），然后办理保险缴纳（保险窗口），每月给劳动局交去相应的保险费就可以。

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