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1、对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。 2、说明公司的立场,即假如不签订...
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劳动合同到期,劳动者提出不续签劳动合同的,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由,否则用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的,并且无需支付任何经济补偿金的。 劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
签了合同交了定金业主还卖其他人的,属于违约,需要双倍返还定金。可以进行协商、调解、仲裁和起诉。
劳动合同到期后,员工有权决定不再续签,公司不能强迫其续签合同。 不过,员工自愿不续签合同的,公司不需要向其支付经济补偿金。
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