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1、并不是签有保密协议是一定会有竞业限制条款。 2、用人单位可以与负有保密义务的劳动者签订竞业限制协议,也可以在劳动合同或保密协议中签订竞业限制条款,只有双方依法协商一致,才会有该条款。
这个问题严格上不属于法律问题,但我可以按我的经验给你解答: 这份就业协议只是形式上的就业,实际上是学校为了方便统计学生的就业情况而为,表面上看,学生签的就业协议越多说明这个学校的就业率越高。 不签就业协议原则上不影响毕业,但这主要取决于你学校对该问题的处理态度,如果学校要求还是找个单位先签了交给学校,在这个事情上和学校抗衡是弊大于利的。
就业协议随便签可能会影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。
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