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是否可以签合同?

2022-10-23
试用期虽然和转正后相比具有灵活用工的特点,但是还是应当签订书面的劳动合同。如果不签的话会给公司带来用工隐患。公司应当特别注意一个月的时间期限,如果雇了员工超过一个月不满一年没与他签订劳动合同,那么将面临着向他支付双倍工资的风险!服务,可以联系我们。

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