签了合同想辞职该如何办

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• 问签了合同想辞职如何处理
  

  可以提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。劳动者在试用期内解除劳动合同则需要提前三日通知用人单位。

• 问如果已经签了劳动合同想辞职应该如何办呢
  

  签订以后如果员工单方面提出的话，需要提前1个月上报，会为你办理相关的退工手续，只是如果你自己提出辞职的话，在失业保险方面会有损失。

• 问签了合同现在想辞职该怎么办
  

  刚签订劳动合同就想辞职也是可以的，但需走流程，提前30天提出离职申请，则不需单位批准。 根据原劳动部《违反劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。这说明，当劳动者违反合同解除劳动关系时，只有在对用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负有赔偿的义务。 但是，我国《劳动法》第三十一条还规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”该条确立了劳动者虽有辞职的权利，但也有“提前通知义务”，因此，如果没有对所在单位造成经济损失，而且又尽到了提前30日通知的义务，则不必支付违约金。

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