试用期被辞退可以要赔偿吗?

大家都在问查看更多

• 问试用期被辞退的可以要求赔偿吗
  

  不管是否试用期满，试用期是应该包含在正式合同内的，如果公司没有证明你的工作没有达到要求而解聘你，那是要支付补偿金的。

• 问试用期内被辞退可以赔偿吗
  

  试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 若存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。 其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金。

• 问试用期辞退可以要赔偿吗
  

  用人单位辞退试用期内的劳动者，如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话，不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。 用人单位辞退试用期内的劳动者，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金。 用人单位辞退试用期内的劳动者，符合《劳动合同法》四十八条、八十七条规定的，应该支付劳动者赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,942人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,691人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,733人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,821人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期被辞退可以赔偿吗

  139人已浏览

• 
  试用期被辞退可以要求赔偿吗

  275人已浏览

• 
  试用期被辞退要赔偿吗？

  243人已浏览

• 
  在试用期被辞退可以要求赔偿吗

  204人已浏览