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解除劳动合同有以下情形:用人单位与劳动者协商解除;劳动者存在过失性辞退,用人单位单方面解除;劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除,试用...
解除劳动合同的情形有哪些?一、协商解除(一)用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
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合同解除的五种情形是以下这些: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; 5、法律规定可的其他情形。
可以合同解除的情形都有: 1、因不可抗力或违约行为致使不能实现合同目的; 2、以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同; 3、当事人协商一致,可以解除合同; 4、约定解除合同的事由发生; 5、法律规定的其他情形。
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