九级工伤能够离职吗

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• 问九级工伤职工能赔20万吗?
  

  关于九级工伤能赔20万吗，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

• 问九级工伤能赔多少钱离职
  

  您已经做了工伤认定吗？现在是因为什么原因要离职呢？九级伤残赔偿标准，一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金为，一次性工伤医疗补助金。

• 问九级工伤私了10万够吗
  

  一次性赔偿好几十万起。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

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