工伤中本人工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿中本人工资怎么计算
  

  工伤赔偿中的本人工资标准及赔款额的计算，在《工伤保险条例》中有明确规定。 《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工伤中本人工资如何算
  

  员工工伤中涉及到工资存在两个部分，一个是员工停工留薪期间的工资，应该按照员工实际工资支付，并非最低工资。同时还存在一个一次性伤残补助金为9个月的工资，这个工资是按照缴纳工伤保险的缴费工资计算，不足当地职工平均工资60%的按照60%计算。

• 问工伤本人工资怎么算
  

  最好由员工主动申请认定。属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,899人已观看

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  2,047人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,136人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,876人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤中本人工资怎么算

  559人已浏览

• 
  工伤中的本人工资怎么算

  970人已浏览

• 
  工伤赔偿中本人工资怎么计算

  273人已浏览

• 
  工伤本人工资怎么计算

  162人已浏览