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在一周左右你可以让他做磁共振检查,假如在突出位置有周围软组织肿胀,可以认定为外伤性椎间盘突出,定轻伤,若周围无异常,那只能定轻微伤,因为轻伤...
1、你是因工作原因引起的腰间盘膨出,该情况依法属于工伤。 2、伤残的等级需要根据你的病情严重程度由劳动局认定。 3、具体的流程是《工伤保险条...
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腰椎间盘突出算司法鉴定伤。法律依据:《司法鉴定程序通则》第23条司法鉴定人进行鉴定,应当依下列顺序遵守和采用该专业领域的技术标准、技术规范和技术方法: (一)国家标准; (二)行业标准和技术规范; (三)该专业领域多数专家认可的技术方法。
这个要做鉴定的,因为各人的情况不尽相同。
关于损害赔偿,根据《司法解释》第十二条规定,无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的《》的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼,工伤保险责任的优先适用原则。对于未参加工伤险的企业和用人单位,根据《人身损害赔偿的司法解释》规定,未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故,也必须按《工伤保险条例》的规定处理,工伤职工有权享有工伤保险待遇,工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付,如果用人单位与劳动者发生争议,应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。受害人可以提出的诉讼请求:1、请求工伤保险待遇和人身损害赔偿,一般按工伤保险优先适用原则进行判定。2、请求工伤保险待遇,法院一般以《》和《工伤保险条例》的有关规定为依据,予以判决。3、请求人身损害赔偿的,应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况,受害人主张工伤保险和人身损害赔偿的可依据民法和劳动法获得双份赔偿。
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