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在《工伤保险条例》中规定用人单位负有举证责任,主要基于以下考虑: (1)负伤职工与用人单位相比处于弱势地位,保护劳动者的合法权益是劳动法和社...
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的...
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是否属于工伤,举证责任在用人单位。 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
劳动合同纠纷的举证应该由被告方举证,被告方更有优势提供证据。用人单位应在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。根据《民事诉讼法》规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
《工伤保险条例》规定,用人单位承担举证责任,主要基于以下考虑:(1)与用人单位相比,保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规最基本的原则;(2)事故伤害发生在用人单位工作区域,用人单位有条件、方便收集伤害证据;(3)用人单位可以转移现场、撕毁、销毁相关文件、材料,以逃避事故责任,使证据丢失。本条规定不排除工伤职工或其亲属也有权收集证据并向工伤认定机构提供证据。
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