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组织一部分人去劳动局,另一部分人去公检法再一部分人去老板家或工地,看住老板的工具,准备叫车拉走顶工资。...
家装的话就和房东说明让他扣留合理款项。工地承包的话起诉承办人和发包方...
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《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果乙方能在开庭时陈述的事实跟你基本一致那么这既不是劳动关系也不是劳务关系而是以劳务作为出资的合伙关系,特别分成这点,是不可能在劳动关系和劳务关系中出现的。但前提是陈述一致,因为你没有书面证据。但你这里有个问题,如果乙方因为亏损得不到分成,乙可能会说是被雇佣过来种植果树的,你一直拖欠工钱,如果法院认为不是合伙关系,而是个人之间形成的劳务关系,那么可能你就不能光给人家日常的柴米油盐的钱了。劳动关系是不太可能的,因为你是自然人,不是个体工商户,也不是企业,所以主体上就有问题。
先保留你工作的劳动合同等劳动关系证明资料,然后再收集一些你的薪资数额的证明文件(提成协议、前期已得工资记录等)。然后向劳动部门申请进行仲裁。一般来说,老板被抓,有经理等管事的人、或者是老板的亲属处理。否则在一定程度的时候,你可以起诉至法院要求拍卖公司资产进行支付薪水。工资这块法律规定如果对资产拍卖的话会先清偿。
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