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1,企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上,并赔偿其他相应的损失;或者去当地劳动部门申请劳动仲裁,通过法律途径来解决;当然企业亏损到一定...
1、老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队要求用人单位支付工资的。2、〈劳动保障监察条例〉第十一条劳动保障行政部门对下列事...
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
根据甲挪用了多少资金,作为何种用途,来判断甲的行为属于民事纠纷,还是涉嫌刑事犯罪:从而采取不同的维权途径。如果属于民事纠纷,可以直接向法院提起诉讼;如果涉嫌刑事犯罪,应当到公安机关经侦部门报案,同时准备提起刑事附带民事诉讼。 附: 挪用资金罪(刑法第272条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。
甲老板如果报警 有可能说你是职务侵占罪。30万不是小数。 根据你所说,你只是自己把账记一个本子上, 没有手续是指的除你自己记的东西,没有其他任何文字的东西吗? 还有他取了什么对他有利的证据? 也许事情一些细节问题会对你有所帮助, 如果他报警的可能性很大,
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