没交社保可以要求仲裁吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期没交社保能要求仲裁吗
  

  1、试用期公司不给交社保，是可以申请劳动仲裁的。 2、这种情况是可以申请劳动仲裁，《民法典》规定，试用期包含在劳动合同之内，签订劳动合同就必须缴纳社保，所以如果试用期内用人单位不缴纳社保属于违法，可以通过劳动部门申请解决。当然法律规定只要建立劳动关系就要缴纳社保，这是试用期无任何关系。但需要注意的是，法律是规定30天以内缴纳保险，也就是说，2月2日入职，企业2月不交，3月开始缴费是不违法的。

• 问劳动仲裁可以请求补交社保吗
  

  用人单位欠缴社保的，劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保，但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式，劳动监察大队审查确定后，应当责令用人单位补交社保，拒不补交的，予以罚款。

• 问没交够社保可以申请仲裁吗
  

  公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  社保卡没激活可以交社保吗

  15,914人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,757人已观看

• 1'15
  交了社保可以退保吗

  6,889人已观看

• 1'00
  社保可以续交的吗

  3,091人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁后可以求补交社保吗

  693人已浏览

• 
  劳动仲裁可以请求补交社保吗

  437人已浏览

• 
  劳动仲裁可以请求补交社保吗

  17,568人已浏览

• 
  没有交社保可以劳动仲裁吗

  820人已浏览