产假应该全额工资还是基本工资

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• 问加班工资是全额工资还是基本工资
  

  据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。 根据《劳动法》的规定，用人单位向劳动者支付加班费即延长工作时间的工资报酬因延长工作时间的情况不同而分为三个档次，具体的情况我国劳动法中有明确规定。

• 问三薪是基本工资还是全额工资
  

  所谓三薪，就是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。

• 问员工休产假的工资是按基本工资算还是按全额工资算
  

  产假期间不支付工资，但领取生育补贴。生育补贴的支付方式和支付标准分为2种情况：1、在实施生育保险社会统一的地区，支付标准按本企业上年度员工月平均工资的标准支付，期限在98天以上2、在未开展生育保险社会统一的地区，生育补贴由本企业和公司支付，标准为女性员工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

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