劳动关系建立时间是如何规定

大家都在问查看更多

• 问劳动关系建立时间的规定
  

  根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动关系的建立时间究竟是如何
  

  1、劳动关系的建立时间是用人单位的用工之日。从当天起，双方就建立劳动关系，需要在一个月内及时签订书面的劳动合同，任意一方逾期不签的，都需要承担相应的法律责任。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动关系建立时间怎么规定
  

  结合《劳动合同法》中的条文规定，用人单位与劳动者之间的劳动关系，一般是从用工的当天开始就会成立。即使可能出现在用工之前双方就已经签订了劳动合同的情况，但劳动关系的成立时间也是会认定为从用工之日开始。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,914人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,880人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  575人已观看

• 0'53
  婚姻关系存续期间如何界定

  1,569人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系建立的时间是如何规定的

  87人已浏览

• 
  劳动关系建立的时间是如何规定的呢？

  124人已浏览

• 
  原劳动关系建立时间规定！

  121人已浏览

• 
  劳动关系建立时间关于建立劳动关系

  256人已浏览