相关问答
公司存在法定过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十...
工资表如果用来证明工人已经领取工资的话,不合法。...
大家都在问查看更多
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
可以提起劳动仲裁。具体请来电详细咨询。
需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况,可以向执行庭申请强制执行。《》第十六条因支付拖欠劳动报酬、医疗费、经济补偿或者事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
553人已浏览
1,418人已浏览
257人已浏览
144人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询