工龄42年工资是多少

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• 问工龄30年, 31年工龄, 拿多少工资
  

  未提前一个月通知，应提供一个月工资作为代通知金，也就是4500元；其次，解除劳动合同，应每满一年，给一个月的补偿，满6个月不满一年的，按一年算，也就是说，你的解除劳动合同的补偿应按两年工龄算，也就是两个月的工资，但是，如果你没有什么过错的话，单位违法解除劳动合同，应给双倍补偿。1、如果单位解除劳动合同有合法的依据，则它应该给你：*2=13500元；2、如果单位违法解除与你的劳动合同，则它应给你：*2*2=22500元。

• 问工龄工资每年多少？
  

  1、工龄工资由用人单位自主确定。劳动法没有规定用人单位工龄工资多少钱一年，工龄工资是工作的组成部分，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等，属于企业自己决定。 2、劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算；劳动合同与集体合同均没有约定的，按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。

• 问2019年教龄工资是多少
  

  根据中共中央、国务院发布的《国家机关事业单位工资制度改革计划》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于实施国家机关事业单位工资制度改革计划的有关规定，教学年龄公式为：教学年龄＝当前年－参加教育工作年。例如：1982年（2009年）参加教育工作，教龄是2009－1982＝27（年）私立学校不计入教龄，但计入工龄。

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