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今年国庆法定加班3倍,工资3天。中秋节假期1天(农历中秋节);国庆假期3天(10月1日、2日、3日)。今年的中秋节和国庆假期重合1天。10月1日至3日是法定假日。用人单位安排工人加班的,不得以休假代替加班工资,按照不低于工人日或小时工资的300人支付%加班工资单独支付。
晚上加班1、5倍。安排劳动者在休息日加班而不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;安排劳动者在法定假日加班的,应当支付不低于工资300%的报酬。
加班工资倍数:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资 (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 (三)法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第二条规定全体公民放假的节日由原来的7天改为10天
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