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退休人员对于雇佣合同中所谓的加班工资计算方式,法律没有规定,由双方自行进行约定,也没有最低标准要求。由于退休人员不属于劳动法中的劳动者,所以...
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退休返聘人员与单位属于劳务关系不受劳动相关法律约束。属于民法范畴节假日是否享有加班费需要双方协商确定后加入合同条款。法定假日加班支付加班费是劳动法的规定。 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时用人单位应与其签订书面协议明确聘用期内的工作内容报酬医疗劳动待遇等权利和义务
我是深圳的一名退休人员,2014年企业退人员到底有没有工资加,广东省的文件早以公布了,大面且本的三线城市的退休员工早以补好了,为什么我们深圳还比他们晚,到现在还没有。请问领导们什么时候才有得发!而且我们是深圳退人员加工资一年比一年晚,11年2月份这补发了,13年3月份这补发了,14年到现在还没补发。
退休工资调整的比例,通常计算方法为:1-调整前的工资调整后的工资100%,1-30005000100%40%,上调40%;有两种计算方法。一是不扣除物价指数,即货币工资指数,直接用今年1-6月工资总额除以上年同期数据减100就可以了。另一种是实际工资指数,即用上述计算出来的指数(不减基数100)再除以当地城镇居民消费价格指数。
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