公司不发工资一般多长时间可以申请劳动仲裁

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠工资，多长时间可以申请劳动仲裁
  

  建立劳动关系后，员工按约定付出劳动，公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司因为经营出现问题，公司财政吃紧一时拿不出工资，所以拖欠工资。如果一直拿不出钱的话，即属于侵犯劳动者权益，员工可以申请劳动仲裁。不过，有些人不知道什么时候可以仲裁。 首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。 其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。 不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上的就可以去劳动部门投诉。并且，投诉之后还是继续拖欠的，员工即可以去申请劳动仲裁处理。 另外，如果公司找出其他理由拖欠工资，那么按正常发放工资日期推迟半个月不发，并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的，员工可以不用继续等待，直接去申请劳动仲裁处理。

• 问公司多长时间内可以申请劳动仲裁
  

  劳动者待岗一个工资支付周期内，可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问欠工资多长时间可以申请劳动仲裁
  

  一个工资支付周期最长为一个月。那么未支付工资后的一个月后就可以申请仲裁了，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,599人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,790人已观看

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,209人已观看

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,667人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资拖欠多长时间可以申请劳动仲裁一般劳动

  159人已浏览

• 
  劳动仲裁申请一般多长时间可以结案

  169人已浏览

• 
  申请劳动仲裁一般要多长时间

  170人已浏览

• 
  一般申请劳动仲裁要多长时间

  101人已浏览