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在刑法上还能以“以危险方法危害公共安全罪”来追究，曾经有过案例，有人明明患有癫痫还一直开车最后撞车导致多人死亡。广东还判过一例全醉酒驾驶导致...
轻度癫痫不一定能判离婚。夫妻关系破裂调解无效的，判决离婚；感情破裂的情况包括夫妻因感情不和分居两年；一方重婚或与他人同居；实施家庭暴力或虐待...
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《劳动法》第二十六条：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 《劳动法》第二十九条：劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据本法第二十六条的规定解除劳动合同。 癫痫病的发病时间具有不确定性，关键看您从事何种岗位，还有您患病严重程度，如果是轻微自己能够控制，且对工作没有影响，则没有解除合同的必要。如果您从事的是司机，医生等职业，可能会面临解除合同的风险。这时候可以要求公司支付经济补偿金。
单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，同时单位在法定医疗期内辞退员工，单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，如果员工因病不能工作，单位也应该在医疗期之后辞退员工，并且支付员工经济补偿。
根据《刑法》第二百三十二条：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或10年以上有期徒刑；情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑
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