怀孕女职工的产前检查假是怎么规定的

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• 问女职工怀孕后享有产检假是怎样规定的
  

  ⒈怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等; ⒉怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期; ⒊怀孕第8个月，每月可享受2天假期; ⒋怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

• 问女职工怀孕产假的规定
  

  女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问怀孕女职工产前休假规定是什么？
  

  怀孕女职工产前休假的规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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